الحشاش: صندوق الضمان الاجتماعي للداخلية يهدف لخدمة منتسبيه

اكد مدير ادارة العلاقات العامة والتوجيه المعنوي ومدير ادارة الاعلام الامني بالإنابة العميد عادل الحشاش ان إنشاء صندوق الضمان الاجتماعي للعاملين بوزارة الداخلية اسس على النظام التكافلي بين العاملين بحيث تكون له شخصية معنوية وذمة مالية مستقلة عن الوزارة منذ العام 1999م وعلى المرسوم بالقانون رقم 15/79 بشأن الخدمة المدنية والمرسوم الصادر في 4/4/1979 في شأن إنشاء صندوق الضمان الاجتماعي للعاملين في وزارة الداخلية، وعلى القرار الوزاري رقم 332/1994 بشأن إنشاء صندوق الضمان الاجتماعي للعاملين في وزارة الداخلية وذلك بهدف اداء الخدمة الاجتماعية المتمثلة في تقديم العون المادي للمشتركين في حالات الوفاة والعجز وانتهاء الخدمة .

واضاف الحشاش ان الاشتراك في الصندوق حق اختياري لجميع العاملين في الوزارة من مدنيين وعسكريين، ومهنيين، وللمشترك ان يختار الفئة التي ترغب الانتساب اليها وتبدأ العضوية من تاريخ انضمام المشترك واستيفائه للبيانات المعدة على نموذج المخصص لذلك وتتم عملية خصم رسم الاشتراك عن طريق ادارة الرواتب والاجور بالوزارة ولا يعتبر راغب الاشتراك مشتركا بالصندوق الا بعد ان تتم عملية خصم رسم وقسط الاشتراك وفي حساب مدة الاشتراك يجبر كسر الشهر الى شهر كامل .

وذكر ان المستفيد من مبلغ الضمان في حالة الوفاة فهم الورثة الشرعيين للمشترك ويجوز للمشترك أن يوصى لأي من الورثة أو من غيرهم في حدود ثلث مبلغ الضمان على أن يسمى هؤلاء في نموذج الاشتراك.

ينتهي اشتراك العضو بالصندوق بانسحابه أو بانتهاء صلته الوظيفية من الوزارة لأي سبب كان ، ولا يحق للمنسحب استرداد ما سدده للصندوق ويحق له العودة للاشتراك بإجراءات جديدة ورسم اشتراك جديد من دون أن تحسب له المدة السابقة على انسحابه .

ويبين العميد الحشاش فئات الاشتراك الشهري (10 د.ك للفئة الأولى- 7 د.ك للفئة الثانية – 4 د.ك للفئة الثالثة ) وذكر ان الصندوق يقبل التبرعات والهبات غير المشروطة بعد موافقة لجنة الصندوق ، ومن عائد توظيف واستثمار أموال الصندوق ، والمبالغ التي لا يطالب بها مستحقوها مدة تزيد على خمس سنوات ، كما تودع اموال الصندوق في بنك أو أكثر من البنوك الكويتية التي تختارها لجنة الصندوق .

واشار الى ان السنة المالية تبدأ من أول شهر يناير وتنتهي بنهاية شهر ديسمبر من كل عام، ويستثنى من ذلك السنة المالية الأولى فتبدأ من تاريخ إنشاء الصندوق حتى نهاية شهر ديسمبر من السنة التالية حيث يدفع الصندوق في حالتي الوفاة أو العجز الكامل- بشرط مرور سنة على الاشتراك- مبالغ الفئات المبينة في البند (أ) من نفس المادة مضافا إليها الاشتراكات التي دفعها بعد سنة اشتراكه الأولى .

وقال العميد الحشاش ان الصندوق تتولي ادارته لجنه برئاسة وكيل الوزارة وله الحق في تحديد عدد وتسميه أعضاء اللجنة بقرار منه، وتختار لجنة الصندوق من بين أعضائها نائب الرئيس وأمين السر وأمين الصندوق وتصدر اللجنة قراراتها بأغلبية الأعضاء الحاضرين وتضع اللجنة نظامها الداخلي وتصدر بقرار من رئيسها.

وذكر انه يجوز للجنة الصندوق اقتراح تعديل هذا النظام الأساسي بشرط أن يصدر قرارها بأغلبية أعضاء لجنة الصندوق الحاضرين كما تقوم الشئون المالية بلجنة الصندوق بإعداد تقريرا ماليا وافيا في نهاية كل سنة مالية يعتمده مراقب حسابات الصندوق لعرضه على اللجنة لاعتماده نهائيا .

وعن اهداف الصندوق اشار العميد الحشاش الى ان الصندوق يهدف الى اداء الخدمة الاجتماعية المتمثلة في تقديم العون المادي للمشتركين في حالات الوفاة والعجز وانتهاء الخدمة ، عضوية الصندوق حق اختياري لجميع العاملين في الوزارة من مدنيين وعسكريين ، وللمشترك ان يختار الفئة التى يرغب الانتساب اليها وتبدأ العضوية من تاريخ انضمام المشترك واستيفائه للبيانات المعده على النموذج المخصص لذلك ، وتتم عملية خصم رسم وقسط الاشتراك عن طريق ادارة الرواتب والاجور بالوزارة ولا يعتبر راغب الاشتراك مشتركا بالصندوق الا بعد ان يتم خصم رسم وقسط الاشتراك وفى حساب الاشتراك يجبر كسر الشهر الى شهر .

كما حدد المستفيدون من مبلغ الضمان في حالة الوفاة هم الورثة للمشترك ان يوصي لأي من الورثة او من غيرهم في حدود ثلث مبلغ الضمان على ان يسمى هؤلاء في نموذج الاشتراك ، ينتهي اشتراك العضو بالصندوق بانسحاب او بانتهاء صلته الوظيفية من الوزارة لأي سبب كان . ولا يحق للمنسحب استرداد ما سدده للصندوق ويحق له العودة للاشتراك بإجراءات جديدة ورسم اشتراك جديد دون ان تحسب له المدة السابقة على انسحابه وان المبلغ المقرر دفعة من الصندوق لكل مشترك بشرط مرور سنه على اشتراكه يكون كالتالي :-

1- حالة الوفاة او حالة العجز الكامل

8000 د.ك الفئة الاولى

6000 د.ك الفئة الثانية

4000 د.ك الفئة الثالثة

وذكر الحشاش ان صندوق الضمان الاجتماعي للعاملين بوزارة الداخلية من عسكريين ومدنيين يوفر الامان الاجتماعي لهؤلاء العاملين واسرهم وتكفل لهم الحصول على مبلغ الضمان وفقا لفئة الاشتراك كداعم اضافي يتيح حياة كريمة ويؤمن لهم مستقبل افضل لهم ولأولادهم مشيرا الى الفوائد العديدة التي يضمنها الصندوق الذى يعد نموذجا مثاليا لصناديق الضمان الاجتماعي.