عبدالله يسأل عن آلية اختيار الموظفين للوظائف الإشرافية في الشؤون

قدم النائب خليل عبدالله سؤال برلماني الى وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل ووزير الدولة لشئون التخطيط والتنمية بشأن آلية أختيار الموظفين للوظائف الاشرافية في وزارة الشؤون وجاء نص السؤال كالتالي:

1-ما هي المعايير والأسس المعتمدة لاختيار الموظفين للوظائف الاشرافية الفنية والإدارية بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بوظيفة ( مدير إدارة – مراقب – رئيس قسم ) ؟

2-ما هي آلية الاختيار من بين المرشحين للمناصب الإشرافية بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل في وظيفة ( مدير إدارة – مراقب – رئيس قسم ) ؟

3-هل تم ترشيح أي من الموظفين الذين سبق مخالفتهم وظيفياً بمخالفات إدارية أو مالية للوظائف الاشرافية؟ إذا كانت الإجابة بـ(نعم) فمن هم الموظفين الاشرافيين الذين تم اختيارهم وتعيينهم بها؟ وما هي الوظائف الاشرافية التي تم تعيينهم بها؟ وما هي أسباب اختيارهم للوظائف الاشرافية بعد أن تم مخالفتهم وظيفياً؟ وما هي المخالفات التي سجلت في الملف الوظيفي لكل منهم ( يرجى تزويدنا بهذه البيانات )؟