“الشؤون”: التحقيق مع أي مسؤول يتقاعس عن اتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المتغيبين
أكد الوكيل المساعد لقطاع القانونية بوزارة الشؤون الاجتماعية ذكي السليمي انه حتى الان ومنذ بداية شهر رمضان لم يستلم القطاع أي شكوى تفيد بغياب اي موظف من القطاع دون إذن مسبق، لافتا إلى انه لا يحق للقطاع القانوني اتخاذ أي إجراء ضد الموظف دون ان يرفع مسؤول القطاع مذكرة تفيد بتغيبه عن العمل والمطالبة بالتحقيق الفوري.
وأفاد السليمي في تصريح له، إن الآمر يعود إلى مدير الوحدة أو القطاع وهو وحده المسؤول عن رفع تلك المذكرة في حال تغيب أي موظف إلى القطاع القانوني، والذي لم يتسلم حتى الآن أي تقرير يفيد بذلك خاصة، مشيراً إن القطاع إذا علم بتقاعس المدير عن اتخاذ أي إجراءات قانونية ضد الموظف المتغيب سيتم إحالته للتحقيق.
وأشار السليمي انه وفقا للإجراءات القانونية سيتم محاسبة كل موظف تغيب عن عمله دون إذن مسبق، بحيث تختص كل جهة في متابعة موظفيها ومخاطبة القطاع القانوني في حال تغيب الموظف، لاتخاذ كافة الإجراءات المتبعة بهذا الخصوص ومنها إحالة الموظف إلى التحقيق بناء على تقرير رئيس الجهة المختصة.
وقال السليمي انه في حال غياب الموظف دون إذن سيطبق عليه القانون دون تهاون، مشيرا إلى أن رئيس الوحدات في مختلف قطاعات الوزارة وحده المسؤول عن متابعة موظفيه من حيث الحضور والانصراف ولا رقيب عليه سوى ضميره، ومن ثم رفع كتاب إلى القطاع القانوني يفيد بحالة تغيب الموظف وإحالته إلى التحقيق ومعاقبته حسب عدد ايام الغياب والتي تتراوح بين الخصم والإنذار.
