خليل أبل يسأل الوزير”المدعج ” عن المعهد الصناعي”الشويخ” والمعهد الإنشائي التابعين لـ “التطبيقي”

وجه النائب خليل ابل عددا من الأسئلة البرلمانية لوزير التجارة والصناعة وزير التربية وزير التعليم العالي بالوكالة عبدالمحسن المدعج على خلفية قضايا تعليمية , في دور الانعقاد المقبل , بدأ تدشينه بحزمة أسئلة مطولة, بدت أنها محاور استجوابه .

وقال أبل في سؤاله الاول :

بخصوص المعهد الصناعي( الشويخ ) والمعهد الإنشائي التابعين للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب .
يرجى إفادتي وتزويدي بما يلي : –

أولاً : بالنسبة للمعهد الصناعي – الشويخ – يرجى تزويدي بما يلي : –
1) قرار الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب رقم (437/2013) الصادر بتاريخ 17/2/2013 الخاص بتشكيل لجنة اختيار مدير المعهد الصناعي – الشويخ .
2) قرار تشكيل لجنة اختيار مدير المعهد الصناعي – الشويخ – المعدل بموجب القرار رقم (2046/2013) الصادر 25/8/2013 .
3) توضيح السبب الذي أدى لصدور قرار خاص بتعديل قرار تشكيل لجنة اختيار مدير المعهد الصناعي – الشويخ – مع إرفاق جميع محاضر الاجتماع ومعايير المفاضلة للمرشحين التي اعتمدت ونتائجها وتواريخ مقابلة جميع المرشحين من قبل اللجنة الأولى واللجنة المعدلة بالقرار المذكور أعلاه ؟
4) تزويدي بأسماء المرشحين الثلاثة الذين تم ترشيحهم ورفع أسماءهم إلى مدير الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب من قبل اللجنة الأولى واللجنة المعدلة بالقرار المذكور أعلاه .

5)تزويدي بالتقرير الختامي للجنة اختيار مدير المعهد الصناعي – الشويخ – والمعتمد من مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب الصادر بتاريخ 12 /9/2013 .
6) هل تم حصول مدير الحالي للمعهد الصناعي-الشويخ- على بعثة دراسية (معيد بعثة) للحصول على درجة الماجستير من قبل الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب وذلك قبل تعيينه كعضو هيئة تدريب في المعهد المذكور؟ وهل تم إلغاء هذه البعثة للشخص المعني كونه لم يتمكن من استكمال دراسته للحصول على درجة الماجستير؟
ثانياً : بخصوص المعهد الإنشائي – يرجى تزويدي بما يلي : –
1) قرار تشكيل لجنة اختيار مدير المعهد الإنشائي .
2) ما هي الآلية والمعايير التي تم اعتمادها لاختيار أعضاء اللجان المشكلة لاختيار مدير المعهد الإنشائي ؟
3) تزويدي بالمؤهلات العلمية لأعضاء لجنة اختيار مدير المعهد الإنشائي وبمراكز عملهم وتدرجهم الوظيفي والخبرة الوظيفية لهم .
4)
ما هي المعايير التي وضعت أو ستوضع للمفاضلة بين المرشحين المتقدمين لمنصب مدير المعهد الإنشائي ؟ مع بيان معايير المفاضلة متضمنة الموازنة بالدرجات لكل عنصر ؟
5)تزويدي باسماء أعضاء هيئة التدريب الذين سبق لهم تولي مناصب إشرافية (رؤساء أقسام – رؤساء مكاتب نوعية) منذ العام 2000 وحتى تاريخه. وهل تم تدوير أكثر من إسم لأكثر من منصب إشرافي؟ مع تزويدي بالمدة وسنوات تولي هذا المنصب ؟

6)ما هي المناصب الإشرافية التي تولاها المدير المالي الحالي في المعهد الإنشائي والمراكز المهام التي أُسندت له سواءً في المعهد المذكور أو في قطاع التدريب منذ العام 2000 وحتى تاريخه ؟

7)تزويدي بتخصصات شهادة البكالوريوس للمدراء السابقين في المعهد الإنشائي منذ العام 2000 وحتى تاريخه ؟
8)
هل يوجد هناك مناصب إشرافية سواءً كانت منصب رئيس قسم أو رئيس مكتب فني شاغر ولم يتم التعيين أو الندب فيه لأكثر من سنتين ؟ يرجى توضيح السبب (إن وجد) في عدم التجديد أو الندب أو التعيين في هذه المناصب لهذه المدة الطويلة .

وجاء في السؤال الثاني:

بشأن تعيين عميد لكلية الدراسات التجارية بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب الحالي .
يرجى إفادتي وتزويدي بما يلي : –
1. تزويدي بأسماء ووظيفة أعضاء اللجنة التي شُكلت لاختيار المرشح لمنصب عميد الدراسات التجارية ؟
2. كم كان عدد المرشحين لمنصب عميد بكلية الدراسات التجارية ؟
3. ما هي معايير المفاضلة لدي اللجنة بين المرشحين لهذا المنصب ؟
4. تزويدي بجدول يوضح أسماء المرشحين وشهاداتهم العلمية وخبرتهم العملية ومناصبهم الوظيفية ؟
5. تزويدي بإسم من تم تعيينه عميداً لكلية الدراسات التجارية مع توضيح مدة خدمته وخبرته العملية وشهاداته العلمية ، وما هي المعايير التي استندت إليها اللجنة في تفضيله على باقي المرشحين لهذا المنصب ؟

وفي السؤال الثالث :

بناءً على ما جاء بتصريح السيد / نائب المدير العام لشئون التدريب بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بتاريخ 2/4/2014 عن وجود اتفاقية شاملة بالتعاون مع إحدى الشركات العالمية لعمل مسح شامل لتطوير وإعادة هيكلة البرامج والمناهج في معاهد وكليات الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب .
لذا يرجى إفادتي وتزويدي بما يلي : –
1.ما هي قيمة الميزانية المخصصة لهذا المشروع ؟
2.ما هي الأعمال التي تم إنجازها لهذا المشروع حتى تاريخه ؟
3.ما هي قيمة جميع المصروفات مع بيان بنود صرفها وفق الجدول الزمني المتفق عليه ؟
4.هل تم تشكيل لجنة أو فريق عمل من قبل الهيئة العامة للتعليم التطبيقي لمتابعة هذا المشروع ؟ مع توضيح آلية اختيار أعضاء هذه اللجنة أو فريق العمل .
5.هل تم طرح هذا المشروع على أكثر من شركة متخصصة بتطوير البرامج والمناهج ؟ وهل تم المفاضلة بين هذه الشركات ؟ يرجى تزويدنا بجميع أسس المفاضلة ونتائجها .

6.هل هناك مشاريع أخرى تشرف على تنفيذها الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب ؟ وما هي الميزانية المخصصة لكل مشروع ؟ مع ذكر أسماء أعضاء كل فريق مختص بتنفيذ هذه المشاريع بالإضافة إلى ذكر الشركات التي تم ترسية هذه المشاريع عليها .

وجاء في السؤال الرابع :

يرجى إفادتي وتزويدي بما يلي : –
1.السيرة الذاتية التفصيلية للمدير الحالي لمركز إبن الهيثم للتدريب ؟
2.ملخص تقييم أداء هذا المركز أثناء فترة تولي المدير الحالي لهذا المنصب مقارنة بسلفه ؟
3.نما إلى علمي بأن مدير مركز إبن الهيثم الحالي كان يشغل منصب رئيس قسم الكمبيوتر في المعهد العالي للاتصالات والملاحة وتم إعفاءه من المنصب المذكور، فما مدى صحة هذه المعلومة والأسباب التي أدت إلى إعفائه من ذلك المنصب ؟

وذكر أبل في سؤاله الخامس :

يرجى إفادتي وتزويدي عن مؤتمر التعليم الفني والتدريب المهني الأول للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب يتضمن التوضيحات التالية :
1.ما هو الهدف من إقامة هذا النوع من المؤتمرات ؟
2.ما هي الميزانية المخصصة لتنظيم هذا المؤتمر ؟ مع توضيح كافة تكاليف مكان عقد هذا المؤتمر ؟
3.تزويدي باسماء المحاضرين بالمحاضرات العلمية وورش العمل، مع تزويدي بالأوراق العلمية التي تم مناقشتها بالمؤتمر ؟
4.إفادتي بأسماء الشركات المشاركة بالمؤتمر ؟
5.إفادتي بجميع أسماء المنظمين لهذا المؤتمر والمعاهد التي ينتسبون إليها، وآلية اختيارهم للقيام بهذا العمل ؟
6.تزويدي بأسماء اللجان التي نظمت هذا المؤتمر، والمعايير التي أُتخذت لاختيار أعضائها ؟
7.تزويدي بالتوصيات النهائية التي خرج بها هذا المؤتمر ؟