دشتي لـ”وزير التجارة”: زمن التنفيع ولى

* نطالب لجنة تنمية الموارد البشرية سرعة الانتهاء من معايير تولي الوظائف القيادية

أعتبر النائب د.عبدالحميد دشتي ان تعيين أشخاص من خارج وزارة التجارة لمناصب قيادية فيها ان صح ، يثير علامات استفهام وهو ضرب صريح للخبرات والكفاءات التى تدرجت في تسلسلها الوظيفي ، وان هذا بدوره يضع الجميع امام مسؤولياته الوطنية

واكد النائب دشتي في تصريح صحافي : ان المادتين 7 و 8 من الدستور ينصان على ان العدل والحرية والمساواة دعامات المجتمع ، وانالدولة تصون دعامات المجتمع وتكفل الأمن والطمأنينة وتكافؤ الفرص للمواطنين . وهنا نستغرب ونتساءل أليس تعيين أشخاص من خارج الوزارة ضرب لمبدأ تكافؤ الفرص وتدمير لطموح أبنائنا يا معالى وزير التجارة ؟

واردف النائب دشتي : هل تكافؤ الفرص لَدَى معالى وزير التجارة له تعريف أخر ؟ هل تكافؤ الفرص لدي معاليه يتحقق من خلال الاستعانة باشخاص من خارج الوزارة ؟ فكفي معالى الوزير تعيينات برشوتيه ؟ فانت وزير في حكومة بِن صباح الذي طالب وشدد على ضرورة مكافحة الفساد في أكثر من مرة

وشدد النائب دشتي على اهمية الاستفادة من الكفاءات الوطنية في وزارة التجارة التي عملت وتدرجت في تسلسلها الوظيفي دون محاباة أو واسطة ، واختيار الوكلاء المساعدين وقياديي الوزارة من بين موظفيها ، وضرورة ان يعى الوزير المدعج ان زمن الربع والتنفيع ولي

وأردف النائب دشتي : اذا ماصحت الاخبار عن استبعاد و عدم التجديد للوكيل المساعد الحالي لقطاع الشركات فإن الاخت إيمان الاشوكهي احق بشغل هذا المنصب لما عرف عنها من كفاءة واقتدار وخبرة متراكمه ، يشهد لها كل المنصفين والشرفاء بأنها الاحق، اذا ما صحت الأخبار بعدم التجديد للوكيل المساعد الحالي

وشدد النائب دشتي على ضرورة الاستفادة من الخبرات والكفاءات الوطنية من ابناء الوزارات وفق مسطرة واحدة مسطرة العدل والمساواة مضيفا ان اى تجاوز في هذا الشأن ان حدث لن يمر مرور الكرام ، وسيكون احد محاور مساءلتنا للوزير التي باتت جاهزة

وطالب النائب دشتي بضرورة التصدي للتعيينات البرشوتية سواءً بالتجاره أوغيرها مؤكدا على ضرورة ان يدرك جميع الوزراء ان مؤسسات الدولة ليست عزب خاصة لهم يعيثوا فيها كما يحلوا لهم بعيد عن الانصاف والعداله ، فهذا لم ولن يكون في ظل هذا المجلس

وطالب النائب دشتي بضرورة وسرعة الانتهاء من الإطار التشريعي الذي يحدد بشكل واضح معايير وأسس تولي الوظائف القيادية داعيا لجنة الموارد البشرية لسرعة تدارس ذلك كونه سيكون السيف البتار الذي يَضَع حدا لتفشي المحاباة والواسطة والمحسوبية و شغر تلك الوظائف من قبل مستحقيها وفقا لمعايير عملية وعلمية متفق عليها