“هيئة الاستثمار”: قبول 15 كويتيًا للعمل في البنك الدولي

اعلنت الهيئة العامة للاستثمار اليوم القيام بتعديل واضافة متطلبات على البرنامج التدريبي للخريجين الكويتيين الجدد بالتعاون مع شركة استشارية عالمية لاجراء دراسة وتقييم للبرنامج والتأكد من اعتباره أحد الفرص القيمة وعالية الجودة والمتاحة للخريجين الجدد.
وقال مدير ادارة التدريب في الهيئة العامة للاستثمار عاصي الهاجري في مؤتمر صحافي ان الهيئة طورت برامجها منذ انطلاقتها وحتى الان فبعد ان كانت تستقبل 15 خريجا كمجموعة واحدة سنويا في بداية الدورة وصلت حاليا الى 40 متدربا موزعين على مجموعتين كل مجموعة منهم تضم 20 متدربا مع تخفيض المدة من 13 شهرا الى 11 شهرا”.
واكد الهاجري سعي الهيئة العامة للاستثمار لتقييم البرنامج وتطويره بما يخدم الهدف منه واعطاء نتائج ايجابية وبالتالي تم تكليف شركة استشارية لتقييم البرنامج وتقديم التوصيات الخاصة بتطويره.
واضاف ان الشركة الاستشارية قدمت دراستها وتم اعتماد هذه التوصيات ومن ثم قامت ادارة الهيئة بتكليف لجنة من داخل ادارة التدريب سميت “لجنة متابعة توصيات المستشار” وتهدف لمتابعة تطبيق التوصيات وتقديم تقرير شهري للمعنيين في الهيئة.
وقال الهاجري ان هناك أيضا العديد من البرامج التدريبية الأخرى منها برنامج منح الحصول على شهادة ماجستير ادارة الأعمال وهو يقدم منح دراسية لعدد 20 كويتيا للحصول على شهادة الماجستير في ادارة الأعمال من أفضل 20 جامعة في العالم وكذلك برنامج ايفاد الكويتيين للعمل في البنك الدولي بواشنطن.
وتطرق الى توقيع اتفاقية بين الهيئة والبنك الدولي في 2006 بهدف اعطاء فرص وظيفية من قبل البنك الدولي للكويتين للعمل في البنك وشغل الوظائف المعلن عنها في البنك مؤكدا قبول 15 كويتيا حتى الان اذ تتكفل الهيئة طوال فترة التعيين برواتبهم لمدة سنتين ومن ثم اذا تم الاتفاق بينهم وبين ادارة البنك الدولي يتم تحويلهم كموظفين دائمين هناك.
وأوضح الهاجري أن الهيئة تمتلك علاقة أيضا مع صندوق النقد الدولي حيث استضافت الكويت مؤخرا مركزا تدريبيا تابعا لصندوق النقد الدولي هنا في الكويت وتحملت تكاليفه.
وذكر ان الهدف من الاستضافة هو أن يكون للكويت مراكز تدريب متميزة بالاضافة الى رفع القيود على الكويتيين بالحضور لبرامج المركز و تقديم الدراسات التنموية والاستشارية الخاصة بالأوضاع الاقتصادية في البلاد.
وبين ان الهيئة لديها برنامج آخر وهو برنامج أكاديمية الكويت لتقنية السيارات وهو يرتكز على ملكية الهيئة في شركة (دايملر الألمانية) ووفقا لهذه الملكية تم الاتفاق على افتتاح أكاديمية لتدريب الكويتيين على تقنية السيارات في الكويت.
واشار الى ان شركة (دايملر) تتحمل جميع مصاريف هذه الأكاديمية والهيئة تتحمل مكافأة سنوية للمتدربين بعد اجتيازهم الدورة وبدأت هذه الأكاديمية نشاطها في 2007 وبلغ عدد الكويتيين الذين تدربوا فيها 80 كويتيا.
وقال الهاجري أن البرنامج لا يشترط توظيف وتعيين الخريجين من البرامج التدريبية لدى الهيئة بل هي تقوم بتعيين من تحتاجهم في ادارات وقطاعات معينة أما البقية فان اجتيازهم لهذه البرامج يساهم بتأهيلهم للعمل في القطاع المالي والاستتثماري لدى المؤسسات المختلفة.
واضاف ان البرامج التدريبية تنظم بالتعاون مع شركات عالمية بالاضافة الى مؤسسات مالية واستثمارية ذات العلاقة مع الهيئة العامة للاستثمار.
وذكر ان البرنامج يحتوي على ثلاث مراحل الأولى هي مرحلة البرامج التدريبية داخل المركز التدريبي في الهيئة نفسها أما المرحلة الثانية فهي سفر جميع المتدربين لخارج الكويت للتدرب أثناء العمل مع مؤسسات مالية ترتبط مع الهيئة بعلاقات عمل ومن ثم المرحلة الثالثة وهي مرحلة اختيارية للمتدربين وهي التدريب في ادارات الهيئة المختلفة.
وأوضح الهاجري أن تكلفة المتدرب الواحد في هذا البرنامج تبلغ حوالي 25 ألف دينار شاملة المكافات المصروفة لهم بالاضافة الى جميع رسوم السفر والانتقال للمؤسسات الخارجية.
من جهته قال نائب مدير ادارة التدريب في الهيئة العامة للاستثمار هاشم السيف أن الهيئة بدأت برنامجها التدريبي للخريجين الكويتيين الجدد لتأهيلهم للعمل في القطاع المالي والاستثماري في عام 1995 اذ انهت منذ بداية البرنامج وحتى المجموعة 32 الأخيرة تدريب 560 كويتيا منهم من يتقلد وظائف قيادية في الشركات والمؤسسات المحلية والخارجية.
وأضاف السيف أن البرنامج تميز بالجمع بين التدريب في القاعات التدريبية والتدريب أثناء العمل مع المؤسسات المالية الدولية الرائدة مشيرا الى أن القطاع المالي والادوات المالية والاستثمارية تخضع الى العديد من التغييرات الهامة بمرور السنوات.
وحول دراسة وتقييم البرنامج قال ان الدراسة خرجت بتوصيات تركزت على استخدام متطلبات التأهيل لشهادة (سي.اف.ايه) المستوى الأول كاطار عام للمحتوى العلمي للبرنامج.
واشار السيف الى زيادة التخصصات الجامعية للتقدم للبرنامج وعدم اقتصارها على خريجي العلوم الادارية مع اضافة تخصصي الهندسة والرياضيات.
وتطرق الى تغيير شروط التقدم للبرنامج واضافة اختبارات ذات مستوى عالي يؤديها المتدرب قبل التقدم لبرنامج الهيئة مثل (جي.ار.اي) و (توفيل)) و (اي.ايه.ال.تي.اس) بالاضافة الى المعايير الحالية.
واوضح ان تطوير مرحلة التدريب أثناء العمل في ادارات الهيئة من أجل المزيد من الفهم للأنشطة المتعلقة بأحد صناديق الثروة السيادية الأكثر احتراما على مستوى العالم وتعزيز فرص التواصل من خلال شبكات الخريجين لمساعدة المتدربين الجدد للاتصال مع الخبراء الماليين داخل الكويت وخارجها وكذلك مع الخريجين السابقين من البرنامج التدريبي وربط سوق العمل مع مخرجات البرنامج.
وفيما يتعلق بتقديم الطلبات أشار السيف الى أن تقديم الطلبات للمجموعة القادمة من البرنامج بدأ الآن ويستمر لغاية 5 مارس المقبل اذ سيبدأ البرنامج التدريبي في 7 يونيو 2015.
وبين ان تقديم الطلب يمكن عبر موقع الهيئة الالكتروني وتعبئة البيانات المطلوبة موضحا أن فترة امتحان القدرات سيكون في 12 و 13 مارس القادم ثم يكون بعدها المقابلات الشخصية في 15 و 16 أبريل القادم ومن ثم الاعلان عن النتائج وبداية البرنامج في 7 يونيو المقبل.