الحويلة يسأل الحكومة عن الوظائف الشاغرة

تقدم النائب محمد الحويلة بسؤال لوزير المالية، الأشغال، التجارة، الشؤون، العدل، المواصلات، النفط، الصحة، الاسكان والتربية، جاء فيه:
أوردت تقارير ديوان المحاسبة للسنة المالية 2012-2013م وما قبلها من سنوات مالية وجود العديد من الوظائف الشاغرة دون شغل، وقد تكرر ذلك لعدة سنوات مالية متتالية، وذلك في ظل تكرار الإعلان عن طلب شغل بعض هذه الوظائف من دول مختلفة، مع إمكانية وجود تلك الخبرات المطلوبة بين الكويتيين ومنهم حملة الماجستير والدكتوراه في جميع المجالات من الكويتيين .

فأن تمكين الشباب والكفاءات الوطنية من شغل الوظائف القيادية والأشرافية في أجهزة الدولة المختلفة سيكون له دور إيجابي في تقدم الدولة، فالشباب على مستوى العالم هم القوة الدافعة في المجتمع، وهم البنة الأساس لبناء أي عمل أو مشروع بما يتميزون به من عطاء متدفق وتطوير مستمر، أن عملية تمكين الشباب هي عملية انصاف، تؤمن بحق الشباب كونه شريكا وقياديا في تنمية الوطن .

الأمر الذي يستوجب استيضاح أسباب عدم قيام المؤسسات والوزارات الحكومية بالاستجابة لطلبات أبنائنا لشغل هذه الوظائف،في الوقت الذي تم شغل بعض هذه الوظائف بعمالة وافدة من حملة الخبرات المماثلة المتوفرة لدى الكويتيين، مما أدى إلى تقليص فرص تعيين الكويتيين في المؤسسات والوزارات الحكومية
لذا يرجى الرد على ما يلي، على أن يأتي الرد تفصيليا ومدعما بالمستندات ذات الصلة:

1- تزويده بقائمة مفصلة مع قرص مدمج بصورة(Excel) بعدد الشواغر الوظيفية التي خصصت لوزارتكم في الاعتمادات المالية للأعوام المالية 2010/2011 ، 2012/2013 ، وكذلك 2014/2015 بالتفصيل، مع تزويدي بآلية التعيين في هذه الوظائف، ومتطلبات الوظيفة بسنوات الخبرة،وتاريخ الإعلان عن الوظيفة واسم الصحيفة المعلن فيها ، وعدد الوظائف التي تم بالفعل التعيين عليها وتاريخ التعيين ، والمستندات التي تدل على أشرف ديوان الخدمة المدنية على التوظيف
2- تزويدي بالشواغر كافة المرحلة من سنوات سابقة،والأسباب التي أدت إلى عدم شغلها حتى الآن،وإرفاق أي من نسخ المراسلات الخاصة بإشراف ديوان الخدمة المدنية على عملية التوظيف ؟
– ما هي الرؤية الاستراتيجية لوزارتكم الموقرة في إمكانية تكويت الوظائف، وتخفيض نسبة العمالة الأجنبية في الوظائف، وتمكين الشباب الكويتي والاستفادة من الطاقات الشابة حيث الاستثمار وتمكين الشباب هوه احدى الطريق لبناء دولة قوية ؟
4- ما هي عدد الوظائف فئة غير الكويتي التي تم إحلالها بالعمالة الكويتية وذلك عن الفترة من 2010م وحتى تاريخه ؟
5- هل تتمتع وزارتكم الموقرة باستثناءات من تنفيذ قرارات الإحلال الوظيفي أو تخفيض نسبة الإحلال بها؟ يرجى موافاتنا بقرارات الاستثناء، وقرارات ديوان الخدمة المدنية على ألاستثناءات إن وجدت؟
٦- ما هي رؤية وزارتكم الموقرة في تمكين الكفاءات الوطنية من حملة شهادة البكالوريوس والدكتوراه في المراكز القيادية والإشرافية مما لذلك من انعكاسات ايجابية على الانتاجية والتنمية وإعطائهم الفرصة في خدمة الكويت ؟