“المحاسبة”: حريصون على الاهتمام بالمسار التدريبي والتقييم للموظفين

اكد ديوان المحاسبة الكويتي اليوم الاربعاء اهتمامه بالمسار التدريبي والتقييم ما بعد التدريب للموظفين مشيرا إلى تشكيله لجنة لدراسة المسارات التدريبية والتعليم المهني المستمر.
وأوضح الديوان في بيان صحفي اليوم الاربعاء ان تجربة الديوان في التدريب جاءت بعد سنوات من الخبرة والجهد لافتا إلى حرصه على الجمع بين مسابقة البحوث العلمية والتطبيقية التي ينظمها والمشاركات الخارجية التي يقوم بها مما يشكل حافزا كبيرا للموظفين.
ونقل البيان عن رئيس الديوان بالانابة عادل الصرعاوي قوله عقب لقائه رئيسة قسم التدريب والتطوير بديوان المحاسبة القطري رنا الهاجري ان جميع المشاركين في المؤتمرات الخارجية يعرضون أوراق العمل الخاصة بهم بهدف خلق بيئة من التحدي والتنافس لتقديم الأفضل.
وذكر الصرعاوي ان ابواب الديوان مفتوحة لجميع دول التعاون الخليجي للحصول على كافة المعلومات في مجال التدريب وغيره من المجالات الاخرى.
من جانبه قال الوكيل المساعد للشؤون الإدارية في الديوان عصام المطيري ان هناك دعما مباشرا من الإدارة العليا للتدريب عن طريق نشر البحوث العلمية للموظفين في مجلة الرقابة تقديرا وتحفيزا لهم ومنحهم الفرصة لتمثيل الديوان في المؤتمرات والمحافل الدولية.
واعرب المطيري عن السعادة بتفعيل الرقابة المشتركة بين الجهازين الكويتي والقطري للتوافق في هذا المجال وسعيا للتطور الدائم في مجال التدريب مشيدا بالعلاقة المتميزة مع الأجهزة الخليجية.
بدورها اشادت رئيسة قسم التدريب والتطوير بديوان المحاسبة القطري رنا الهاجري بتجربة ديوان الحاسبة الكويتي في مجال التدريب مشيرة الى أنها تعد الأفضل في منطقة الخليج.
وبينت الهاجري ان المدرب الكويتي يتميز بقدرات تدريبية عالية أدت الى وصول ديوان المحاسبة الكويتي لمرحلة الاكتفاء بالمدربين المحليين وعدم الحاجة لاستقدام مدربين من الخارج نظرا لاهتمام الديوان الكبير بمجال التدريب واتباعه نظام حوافز مميز.
وأثنت على مسابقة البحوث في دولة الكويت معربة عن اعجابها بالحضور الكويتي في المؤتمرات المختلفة.
يذكر ان ديوان المحاسبة دأب على تنظيم مسابقة البحوث العلمية والتطبيقية منذ عام 1999 على مستوى جميع قطاعاته اذ توالت تلك الجهود منذ ذلك التاريخ عاما تلو الآخر لتنظيم المسابقة والاهتمام بتطويرها واستمراريتها.