“الخدمة المدنية”: لرفع معدل التنافسية.. ضوابط وشروط لشغل الوظائف الإشرافية
يعتزم ديوان الخدمة المدنية استكمال ضوابط وشروط شغل الوظائف الاشرافية، لرفع معدل التنافسية بين العاملين الحكوميين الذين يشغلون هيكل الوظائف الإشرافية ما سينعكس على ادائهم. وتنص لائحة التوظيف، ان الوظائف الإشرافية هي وظائف رئيس قسم ومن في حكمه، رئيس مكتب أو مراقب أو مدير إدارة معتمدة في الهيكل التنظيمي.
ويبحث حاليا الديوان مع إدارة الفتوى والتشريع مشروع قرار يقضي بتجريد أصحاب الوظائف الاشرافية في مختلف وزارات وهيئات الدولة من مسمياتهم الوظيفية وردهم إلى العمل كموظفين، في حال لم ينجحوا في الحصول على تقدير وظيفي بمعدل امتياز لفترة عامين متتاليين تبدأ من تاريخ تسلم المنصب الإشرافي.
وتناقش إدارة الفتوى والتشريع الناحية القانونية لهذا الإجراء، خصوصاً أن تطبيق القرار سيعني فتح المجال لنقل بعض الموظفين الإشرافيين إلى وظائف أقل بحسب تصنيفات «الهيئة» سواء لجهة المكانة أو المستحقات الوظيفية المترتبة على الدرجة التي كان يشغلها وتلك التي نزل إليها.
