“القوى العاملة”: تقليص مدة إصدار إخطار “الداخلية” بالتغيب إلى 60 يوم بدلا من 90 يوم
صرح عبدالله صالح المطوطح نائب المدير العام لحماية القوى العاملة في الهيئة العامة للقوى العاملة بأن قطاع حماية القوى العاملة و بالتعاون مع باقي قطاعات الهيئة يبذلون كل الجهد في عملية تطوير النظام الآلي و الإجراءات الإدارية بهدف تقليل الدورة المستندية و تقديم خدمة أفضل لمراجعي الهيئة عموما وقطاع حماية القوى العاملة خصوصاً.
و حول بلاغات التغيب نوه المطوطح إلى أن تقليص مدة إصدار إخطار وزارة الداخلية بالتغيب إلى 60 يوم بدلا من 90 يوم من تاريخ تقديمه لدى إدارة علاقات العمل مع استحداث إجراءات خلال هذه الفترة من شأنها ضمان سلامة البلاغ من الكيدية أو التعسف .
و يأتي تطوير إجراءات بلاغات التغيب للحد من البلاغات الكيدية أو البلاغات غير الجادة التي تقدم لإدارة علاقات العمل ، حيث وصل عدد بلاغات التغيب المسجلة من بداية العام إلى ما يقارب الـ 4500 بلاغ تغيب قائم و تم تسوية ما يقارب 684 بلاغ تغيب خلال نفس الفترة.
وقد أشار المطوطح في تصريحه ان الخدمات الالكترونية التي تقدمها إدارة علاقات العمل من خلال البوابة الالكترونية ” أسهل ” يمكن للشركات المشتركة في خدمة ” أسهل ” الاستعلام عن نتائج الشكاوي و تسجيل بلاغات التغيب و كذلك العلم بتسجيل الشكوى ضد الشركة من خلال خدمة الرسائل القصيرة ” SMS ” و قد أوضح المطوطح أن الخدمات الالكترونية لا تقتصر على الشركات فحسب و إنما يمكن للعامل تسجيل رقم هاتفه لدى إدارة علاقات العمل و الاستفادة من جميع الخدمات التي تقدمها البوابة الالكترونية للعامل كتسجيل الشكوى و الاستعلام عن تسجيل التغيبات ضده و استخراج ما يلزمه من مستندات كإذن العمل و عقد العمل و غيرها من المستندات ، كما سيكون العامل على إحاطة مباشرة بأي بلاغ تغيب قد يسجل ضده و ذلك من خلال إرسال رسالة SMS للعامل فور تسجيل بلاغ التغيب ضده .
